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隨著產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,新一代信息技術與制造業(yè)深度結合,三防漆產業(yè)正在發(fā)生變革,形成新的生產方式、商業(yè)模式和營收增長點。
三防漆產業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化日漸成為大勢,用新理念、新技術、新模式服務行業(yè)成為了創(chuàng)業(yè)的一大方向,此外,借助線上新渠道,創(chuàng)建新品牌也是諸多三防漆嘗試的方向。
2021年已經過去四分之一,從陸續(xù)發(fā)布的2020年廠家中不難發(fā)現(xiàn),三防漆行業(yè)的上市公司越來越多,但從整體增速和收益率上看,行業(yè)發(fā)展進入深水區(qū)、速度放緩是不爭的事實。
在困難與機遇之間,廠家的生長模式發(fā)生了轉變,不論是平臺型廠家還是產品型廠家,更了解自己的用戶、精細化運營廠家成為了必選項。
告別粗放發(fā)展,理念、模式的更新重要,因此越來越多的廠家開始關注人才的引進與培養(yǎng)。
越來越頻繁的人才流動,充分說明拐點已至、行業(yè)進入整合期,很多廠家都遇到了增長瓶頸,需要更新人才以求突破。
一方面,三防漆廠家要保證生存,就不能放棄已有的業(yè)務,需要行業(yè)老兵操盤,穩(wěn)步前進。
另一方面,惠州三防漆廠家想要在行業(yè)轉型升級的大背景下實現(xiàn)彎道超車,發(fā)力新賽道是新的方式之一,引進跨界人才,輸入創(chuàng)新血液是行之有效的方法。
當越來越多的人才涌入行業(yè),當廠家對人才引進與培養(yǎng)有了更明確的方向,當行業(yè)擁有了完整的人才培養(yǎng)配套服務,三防漆產業(yè)的轉型升級才會真正到來。
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